Blog

Waarom SaaS de toekomst van software is

Protime SaaS en Cloud toekomst

Uit diverse onderzoeken komt al naar voor dat SaaS de toekomst is binnen HR. Uit onderzoek blijkt dat in 2017 het aantal SaaS-installaties voor het eerst groter is dan het aantal On Premise installaties (56%/44%).

News

Valkuilen van sportmarketing

Op 29 maart 2018 vindt het tweede HockeySportmarketingCongres plaats in Brasschaat. Sinds 2 jaar sponsort Protime verschillende clubs in België en Nederland.

Blog

1 op 4 medewerkers heeft geen idee van de bedrijfsdoelstellingen

Protime Management Team België

Meer dan een kwart van de werknemers heeft geen idee wat de bedrijfsdoelstellingen van hun organisatie zijn en hoe ze daaraan kunnen bijdragen.

External Blog

44% van de Europese HR-professionals kent de General Data Protection Regulation (GDPR) niet

Dit blijkt uit onderzoek van SD Worx, moederbedrijf van Protime. Van de 56% die wel weet wat GDPR is, denkt 81% klaar te zullen zijn tegen de deadline van mei 2018.

Blog

GDPR en Tijdregistratie

GDPR en tijdregistratie van Protime

Alle personeelsgegevens moeten beveiligd worden, bepaalde gegevens mogen niet meer worden verzameld en voor vrijwel alle data-processen moeten protocollen geschreven worden.

News

Onze lokale overheden kiezen voor Protime 360°

Sinds 2016 gebruiken reeds meer dan 30 lokale overheden Protime 360° als voornaamste platform.

News

Nieuw sociaal secretariaat? Denk ook aan de koppeling met Protime!

Als u verandert van sociaal secretariaat, vergeet dan niet Protime te verwittigen.

News

De spits vermijden en efficiënt thuiswerken!

Een topinitiatief van de Stad Antwerpen en Olympus plaatst mobiliteit en thuiswerken in de spotlight.

External Blog

160.000 werknemers erbij

Binnen het kader van maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, werd het bijenpaviljoen geopend.

Blog

CFO’s en HR Managers op dezelfde golflengte inzake flexibiliteit

Meer flexibiliteit voor meer competitiviteit. Een studie door Robert Half in 2017* toont aan dat 70% van de Belgische CFO’s flexibiliteit van de arbeidsmarkt als een van de voornaamste groeifactoren beschouwt.

Pages