Telewerken: van wetgeving tot tijdregistratie en payroll [WEBINAR]

Tijdens deze digitale sessie zoomen we in op twee grote aspecten rond telewerken:
Get the basics right: de sociaaljuridische wetgeving rond telewerken

Corporate hr-software: De 7 hoofdzonden [WHITEPAPER]

We zijn het allemaal eens dat het internationaal aspect van internationaal hr-management (IHRM) een andere dimensie geeft aan de basistaken van hr. In deze optiek is het vanzelfsprekend dat we ook onze manier om hr-tools te beoordelen moeten herzien.

Trots! Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel is [BOEK]

Dit boek is bedoeld voor elk bedrijf dat wil groeien, niet ten koste van zijn mensen, maar net dankzij zijn mensen.

Meer info & bestellen

Is tijdregistratie nog wel relevant voor KMO? [WHITEPAPER]

De snelste weg naar flexibiliteit in jouw KMO onderneming: Lees en leer dat tijdregistratie ook voor jou relevant is èn hoe je dan de beste oplossing en software kiest.

4 keer tijd voor goed HR-beleid: Productiviteit (Deel 4) [ONDERZOEK]

Halen we het onderste uit de kan? Dit is het vierde rapport uit het onderzoek naar de ervaring van tijd op de werkvloer. Dit deel focust op productiviteit.

4 keer tijd voor goed HR-beleid: Collegialiteit (Deel 3) [ONDERZOEK]

Halen we het onderste uit de kan? Dit is het derde rapport uit het onderzoek naar de ervaring van tijd op de werkvloer. Dit deel focust op collegialiteit.

4 keer tijd voor goed HR-beleid: Innovativiteit (Deel 2) [ONDERZOEK]

Halen we het onderste uit de kan? Dit is het tweede rapport uit het onderzoek naar de ervaring van tijd op de werkvloer. Dit deel focust op innovativiteit.

4 keer tijd voor goed HR-beleid: Kwaliteit (Deel 1) [ONDERZOEK]

Halen we het onderste uit de kan? Dit is het eerste rapport uit het onderzoek naar de ervaring van tijd op de werkvloer. Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie.