Blog

Flexibel werken wordt de norm

Online registratietools belangrijk in the war for talent

News

SD Worx en Pointlogic HR bundelen de krachten

HR-dienstenverlener SD Worx heeft Pointlogic HR overgenomen, een belangrijke leverancier van innovatieve software voor reward & management solutions en bijbehorende consultingdiensten in Nederland en België.

Blog

Wat is de snelste weg naar flexibiliteit voor jouw HR beleid?

De snelste weg naar flexibiliteit

De markt verandert, de werknemer van vandaag zit niet meer te springen voor een 9 to 5 job. Hoe past jouw onderneming zich aan?

Blog

Data- & Netwerkbeveiliging bij Protime

Protime cloud security

Wat als de grootste softwarereuzen zelf concrete aanvallen vrezen van hackers?

Blog

25 jaar innovatie en groei

25 jarig bestaan Protime

We zijn januari 1995. Sony lanceert de PlayStation en commercieel internet bestond nog niet. Windows-toepassingen veroverden razendsnel de bedrijfswereld en de gekende ‘tikklok’ zou volgens ons een stille dood sterven.

News

3 op 4 Belgische ondernemigen laten flexibel werken toe

Protime SD Worx onderzoek 2019 over flexibel werken

Flexibel werken is bij Belgische ondernemingen goed ingeburgerd. Maar liefst 76% staat zijn personeel, of bepaalde groepen medewerkers, één of meerdere vormen van flexibel werken toe.

Blog

‘Onze standaardintegratie vermijdt duur maatwerk’

Protime Geodynamics partnership locatie en tijdregistratie

Protime en GeoDynamics zijn allebei gespecialiseerd in tijdregistratie, maar elk met een eigen focus. De koppeling tussen hun eigen oplossing biedt bedrijven een overkoepelend platform voor de opvolging van zowel interne als mobiele werknemers.

Blog

Managed services, de leverancier als partner

Protime managed services bij CNH

CNH Industrial, producent van landbouwmachines, startte in 2018 met Managed Services van Protime. Wat deze extra dienst net inhoudt? Dat vertellen ze jou graag zelf.

Blog

Tijd als hartslagmonitor van jouw onderneming

Tijd als hartslagmonitor van jouw onderneming - blog Protime

Data is geen doel, maar een middel tot een doel. Het biedt je houvast tijdens veranderingen of groei. Hoe zorg je ervoor dat je werknemers niet te snel gaan? Of wanneer kunnen ze net wat sneller gaan?

Blog

Digitalisering en HR: welke impact voor de bedrijven? Deel 2

In het eerste deel van dit artikel hadden we het over de invloed van de digitalisering op de rekrutering en de kandidatenprofielen.

Pages