Corporate hr-software: De 7 hoofdzonden

WHITEPAPER

We zijn het allemaal eens dat het internationaal aspect van internationaal hr-management (IHRM) een andere dimensie geeft aan de basistaken van hr. In deze optiek is het vanzelfsprekend dat we ook onze manier om hr-tools te beoordelen moeten herzien.

Dit document is bedoeld voor alle hr-verantwoordelijken die functioneren binnen een internationale context of waarvan de organisatie internationaal gaat uitbreiden.

Waarom zou je dit document lezen?

Sommigen beschouwen software als een verzameling van functionaliteiten. Zo gezien is het kiezen van een softwarepakket een eenvoudige oefening. Deze redenering klopt echter niet. Het gaat om een product dat bestaat uit software en tal van ondersteunende diensten. De kwaliteit van deze diensten is dan weer afhankelijk van de leverancier en zijn organisatie. Het gebeurt nog te vaak dat we in ons enthousiasme - gevoed door een of andere leverancier - bepaalde essentiële criteria vergeten te onderzoeken. Daarom ‘de 7 hoofdzonden’. 

Beschouw dit document dus als een handige memo om de juiste keuze te maken.

Download deze gratis publicatie