Extra week vrijaf voor Protimers

Protime: “Tijd werd kostbaarder dan ooit sinds corona” 

Alle 350 werknemers van Protime krijgen een week extra vrijaf toegekend. Met deze extra tijd wil de marktleider in softwareoplossingen voor tijdregistratie zijn werknemers bedanken voor hun inzet en veerkracht in het voorbije coronajaar en hen een hart onder de riem steken.

“In deze thuiswerktijden hadden veel werknemers het mentaal zwaar te verduren. Zeker wanneer ze hun werk met de opvang van hun kinderen moesten combineren. Door hen een week extra vrijaf te schenken, laten we ze al uitkijken naar betere tijden,” aldus Peter s’Jongers, CEO van Protime.

Deze thuiswerktijden hakken er bij veel werknemers hard in. Er is niet alleen het gemis van collega’s, maar uit een recent Protime-onderzoek blijkt ook dat ruim drie kwart van de ondervraagden (76,7%) het gevoel hebben dat hun werk- en privétijd op een thuiswerkdag meer in elkaar overvloeien dan wanneer ze op kantoor werken. Het té sterk overvloeien hiervan kan zorgen voor extra stress en het gevoel voortdurend aan het werk te zijn. Om hen een hart onder de riem te steken, besloot Protime daarom zijn 350 werknemers een week extra vrijaf te geven.

“Thuiswerk is broodnodig in de strijd tegen corona, maar het is één van de redenen waardoor veel werknemers mentaal op hun tandvlees zitten. Door hun extra tijd te schenken, bieden we hen een leuk vooruitzicht naar betere tijden en de mogelijkheid om te kunnen deconnecteren van hun werk,” aldus Peter s’Jongers.

De Protimers worden gevraagd om de extra vakantiedagen in één blok op te nemen, om te doen wat ze het meest hebben gemist, bijvoorbeeld reizen of tijd doorbrengen met hun gezin of familie. Ze hoeven dit ook niet dit jaar nog of volgend jaar te doen; later kan dit ook nog.

Grenzen bewaken

Het samenvloeien van werk en privé tijdens thuiswerk, had eveneens tot gevolg dat veel bedrijven de noodzaak inzagen om de werktijd van hun werknemers beter te monitoren. Door de registratie van hun gewerkte tijd, kunnen werknemers namelijk hun werk-privéleven beter in balans houden en in de gaten houden dat ze niet te veel gaan werken. Protime heeft er dan ook een uitstekend jaar op zitten waarin het de vraag naar zijn MyProtime-tool met een kwart zag toenemen.

Dit is meteen ook een reden waarom deze Great Place to Work besloot om zijn werknemers een week extra vrijaf toe te kennen. “Het is enkel door de inzet van alle Protimers dat we in staat waren om zo’n sterke resultaten neer te zetten. Met deze geste wil ik hen dan ook bedanken voor hun inzet en veerkracht in het voorbij coronajaar,” besluit Peter s’Jongers.

 

Beluister ook het Radio 2 interview

van dinsdag ochtend 1 juni 2021

Over Protime

Protime werd opgericht in 1995 en is marktleider op het gebied van tijdregistratie, personeelsplanning, toegangscontrole en online samenwerken. Dankzij een voortdurende focus op innovatie, levert het bedrijf vandaag oplossingen voor Workforce Management in een brede waaier van klanten en sectoren. Zo telt Protime ruim 5.000 tijdregistratie-installaties in Europa. Protime is al 9 jaar op rij een Great Place to Work en sinds 2019 ook een Best Managed Company. De organisatie telt ruim 350 ‘Protimers’ en heeft vestigingen in Aartselaar (BE), Namur (BE), Waddinxveen (NL), Frankfurt (DE), Capellen (LU), Parijs (FR) en Manchester (UK).

 

Het online onderzoek werd tussen 17 en 26 februari 2021 uitgevoerd door onderzoeksbureau iVOX in opdracht van Protime, bij 1.000 Vlaamse werknemers die sinds de coronacrisis vaak tot altijd van thuis uit werken. Het onderzoek is representatief op leeftijd, geslacht en diploma. De maximale foutenmarge bedraagt 3,02%.