Deze website maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van de website gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies. Lees hier meer.
Al het laatste nieuws over human resources, time management, planning, de nieuwe wereld van werk en samenwerking, alsmede Protime en de bedrijfscultuur.
Als HR-medewerker houdt Maarten voortdurend de vinger aan de pols. “We zoeken steeds naar opportuniteiten om enerzijds onze mensen te behouden, en anderzijds nieuwe werkkrachten aan te trekken” Lees hier hoe ze dit doen.
"Door de overstap van flexibiliteit op dagbasis naar flexibiliteit op weekbasis genieten onze medewerkers nu meer vrijheid. Ook thuiswerken hebben we transparanter gemaakt.
‘We kozen voor Protime als partner omdat zijn bedrijfscultuur nauw samenhangt met de onze. Over een gezonde work-life balance hebben we bijvoorbeeld dezelfde mening.
Marleen startte haar eigen carrière bij Autogrill meer dan 25 jaar geleden. Ik dacht toen dat ik iets met koffie ging doen, maar niets is minder waar, het draait om de medewerkers niet om het product.
Wat is de grootste uitdaging van employee engagement in een productie omgeving? De tijd van de afwezigheidsbriefjes is achterhaald, dat beseft bert Laurier, HR manager bij Imerys Graphite & Carbon, maar al te goed.