Les ressources humaines chez Desobry sont gérées de main de maitre par Laurie. En charge des missions quotidiennes et mensuelles comme la gestion des pointages et des dossiers personnels ou encore la préparation de la paie. Depuis 2009 cette gestion administrative est facilitée par l’utilisation de la solution Protime. Elle est supervisée par Nicolas, directeur financier et RH qui est garant du maintien de l’esprit familial de l’entreprise dans ce contexte de croissance et de digitalisation.

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Desobry : digitaliser pour accompagner une croissance saine

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Desobry est un bel exemple de digitalisation réussie avec une croissance soutenue dans un secteur pourtant très compétitif mais surtout un personnel préservé et accompagné dans cette transition.