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Protime est désormais présent au Grand-Duché du Luxembourg

A partir de ce 1er novembre 2016, Protime est officiellement présent au Grand-Duché du Luxembourg.

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Moins on travaille, plus on est productif ?

Cette semaine, certains médias ont publié les résultats d’études qui montrent que les travailleurs français sont plus productifs que leurs voisins britanniques alors que les premiers travaillent en moyenne moins que les derniers.

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TEST "Etes-vous une entreprise orientée Nouveau Monde du travail"?

Testez votre entreprise. Est-elle suffisamment flexible et collaborative pour être considérée comme une organisation 'Nouveau Monde du Travail'?

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Article d'opinion de notre CEO, Peter s'Jongers dans l'Echo

L'Echo, 5 août 2016, Le spectre de la pointeuse.

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Nouvelle version du système d'enregistrement des visiteurs ProVisit

Notre module de gestion des visiteurs ProVisit vient d'être complètement renouvelé afin de vous offrir une meilleure expérience utilisateur et de nouvelles fonctionnalités.

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Quand l’enregistrement des visiteurs devient une priorité RH

Pourquoi ne pas lier l’enregistrement des visiteurs à la fonction RH ? Cela devient en fait la norme dans un nombre croissant d’entreprises en raison des solutions automatisées qui ont vu le jour.

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La flexibilité pour lutter contre le burn-out

Alors que notre ministre de la fonction publique vient de mettre sur la table un plan pour prévenir le burn-out au sein de l'administration, beaucoup estiment qu’il se trompe de cible et met en péril l'efficacité de cette dernière.

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Protime, également Great Place to Work en Europe

Protime a obtenu une très belle 12ème place au palmarès des "Great Place to Work" européennes.

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Portrait de Protime et de notre CEO Peter s'Jongers dans le CCImag.

"Responsabiliser plutôt que contrôler", 6 juin 2016 dans CCImag. Protime, qui ne se défend pas de « vendre du contrôle » l’aborde plutôt en termes de rentabilité et d’efficacité.

News

Recette d'une Great Place to Work

« Mélangez une bonne dose de confiance avec du respect, de l’équité et de la crédibilité ; vous obtiendrez de la fierté et de la convivialité ». Non, il n’existe pas de recette miracle pour devenir meilleur employeur de Belgique.

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