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Le digital (re)place le collaborateur au cœur de l’entreprise

Le digital a révolutionné le monde du travail. Du temps et les outils adéquats pour des projets plus stratégiques, une nouvelle vision de la productivité sans oublier un focus sur l'engagement des collaborateurs.

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Gerresheimer et Protime : des valeurs universelles et vivantes

Ambassadeur Protime et directeur RH & IT chez Gerresheimer, Mohammed Agdour témoigne de son expérience avec les valeurs en industrie et les démarches mises en oeuvre pour les faire vivre.

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Protime fait l’acquisition de HoraireOnline

Cette acquisition permet à Protime de gagner en expertise dans le domaine de la planification en ligne flexible. "Nos entreprises se renforceront mutuellement en termes d’offre de produits et de positionnement sur le marché."

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Protime : plus que des solutions, un véritable service !

Protime Service et solutions

Bienvenue chez Protime, une approche orientée services où proximité et transparence sont les maîtres-mots.

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Père Olive : l’agilité d’un groupe international et l’autonomie d’une PME

Une journée avec l'équipe RH de Père Olive (client Protime) : découvrez comment Audrey, Lucille et Emeline s'organisent entre la gestion des intérimaires, les recrutements de profils en pénurie ou encore l'intégration au groupe Labeyrie.

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Etude Protime sur les modes de communication des travailleurs

Un employé sur deux passe au moins une heure par jour à communiquer avec ses collègues et le contact personnel reste le plus populaire pour 68% des répondants à une enquête réalisée par Protime.

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Coupe du Monde du Travail flexible

Tandis que la Coupe du Monde de Football vient de commencer, celle du Travail flexible a quant à elle déjà commencé depuis un certain temps.

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L’été est là, c’est le moment des entretiens d’évaluation semestriels

Jusqu'à 42% des travailleurs estiment ne pas recevoir assez de coaching. Il existe pourtant des outils simples pour fixer et suivre facilement les objectifs.

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Attirer, fidéliser et (re)motiver par la flexibilité

Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent nécessairement revoir leur manière d’être et de travailler. Cela passe notamment par l’amélioration de l’expérience employé, dont la flexibilité du travail est une clé importante.

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Les conseils de l'Expert - L’expérience employé : un facteur clé pour l’engagement

Ce 9 juin 2018, Protime témoigne dans les pages du journal Références/Le soir. Découvrez 3 bonnes raisons de favoriser une bonne expérience employé.

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