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Protime, Great Place to Work en Belgique pour la 5ème année consécutive

Protime vient d’être élue pour la 5ème année consécutive ‘Great Place to Work’ en Belgique, ce 14 mars 2017. Ce titre prestigieux récompense nos efforts constants pour conserver la culture Protime tout en continuant d’investir et de grandir.

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Plateformes collaboratives, les nouvelles armes secrètes des entreprises

Découvrez l'interview de notre CEO, Peter s'Jongers parue dans le dossier spécial "Workplace Solutions" du Trends Tendances de ce début mars 2017.

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Le DRH, ce Docteur House du business

Protime, Le DRH docteur du business

En 2017, certains dirigeants RH ont déjà adopté l'approche holistique et l’ont adaptée à la sauce business.

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Excellentes fêtes!

Protime Kerstman

Il parait que le Père Noël utilise notre solution Protime 360° pour mieux collaborer. La preuve en image, ici.

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La gestion des temps pour lutter contre le travail au noir

Le secteur du nettoyage est, avec celui de la construction et de l’horeca, le secteur le plus souvent confronté au travail au noir. Pour lutter contre cette tendance, la gestion des temps est proposée comme une arme efficace.

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Le nouveau métier du DRH en industrie

Ces dernières années, le responsable RH est devenu un partenaire stratégique pour la direction et un pilier pour le personnel. Comme en témoigne le directeur RH de Gerresheimer, la planification et le reporting sont devenus essentiels.

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L'équipe wallonne met en scène la culture d'entreprise de Protime

Découvrez notre nouvelle vidéo "Protime fait tomber les clichés du monde du travail".

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Protime est désormais présent au Grand-Duché du Luxembourg

A partir de ce 1er novembre 2016, Protime est officiellement présent au Grand-Duché du Luxembourg.

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Moins on travaille, plus on est productif ?

Cette semaine, certains médias ont publié les résultats d’études qui montrent que les travailleurs français sont plus productifs que leurs voisins britanniques alors que les premiers travaillent en moyenne moins que les derniers.

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TEST "Etes-vous une entreprise orientée Nouveau Monde du travail"?

Testez votre entreprise. Est-elle suffisamment flexible et collaborative pour être considérée comme une organisation 'Nouveau Monde du Travail'?

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