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L’annualisation du temps de travail ; un pas de plus vers la flexibilité

Protime se penche sur l'annualisation du temps de travail

La loi Peeters et ses nombreuses mesures sont entrées en vigueur avec bien souvent une maigre explication et beaucoup d'interrogations. Protime se penche cette semaine sur une mesure phare: l'annualisation du temps de travail.

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Culture d’entreprise plutôt que marque employeur

Protime Great place to work

Protime existe depuis 22 ans et connait une croissance folle qui a notamment contribué à l'embauche de 50 Protimers en 2016. Malgré tout, l'entreprise a réussi à maintenir le climat agréable, cher à ses collaborateurs.

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Protime, Great Place to Work en Belgique pour la 5ème année consécutive

Protime vient d’être élue pour la 5ème année consécutive ‘Great Place to Work’ en Belgique, ce 14 mars 2017. Ce titre prestigieux récompense nos efforts constants pour conserver la culture Protime tout en continuant d’investir et de grandir.

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Plateformes collaboratives, les nouvelles armes secrètes des entreprises

Découvrez l'interview de notre CEO, Peter s'Jongers parue dans le dossier spécial "Workplace Solutions" du Trends Tendances de ce début mars 2017.

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Protime au TRU Namur - La non conférence RH

Ce 14 février 2017, avait lieu le TRU à Namur. Protime a participé à cette première non-conférence RH en Belgique en tant que modérateur.

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Le DRH, ce Docteur House du business

Protime, Le DRH docteur du business

En 2017, certains dirigeants RH ont déjà adopté l'approche holistique et l’ont adaptée à la sauce business.

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Excellentes fêtes!

Protime Kerstman

Il parait que le Père Noël utilise notre solution Protime 360° pour mieux collaborer. La preuve en image, ici.

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La gestion des temps pour lutter contre le travail au noir

Le secteur du nettoyage est, avec celui de la construction et de l’horeca, le secteur le plus souvent confronté au travail au noir. Pour lutter contre cette tendance, la gestion des temps est proposée comme une arme efficace.

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Le nouveau métier du DRH en industrie

Ces dernières années, le responsable RH est devenu un partenaire stratégique pour la direction et un pilier pour le personnel. Comme en témoigne le directeur RH de Gerresheimer, la planification et le reporting sont devenus essentiels.

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L'équipe wallonne met en scène la culture d'entreprise de Protime

Découvrez notre nouvelle vidéo "Protime fait tomber les clichés du monde du travail".

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