kies land
France
Nederland
United Kingdom
Europe
OplossingenStrategisch HR-beleid
Effectief HR-beleid
Het 'menselijk kapitaal' staat weliswaar nergens vermeld in de jaarresultaten van het bedrijf, maar HR-managers met een effectief HR-beleid worden als strategische partners gewaardeerd.
Het inzicht in de interactiviteit tussen personeel en bedrijfsresultaat maakt u als HR-manager een strategische partner. Het resultaat van al uw inspanningen moet natuurlijk renderen.
Oplossingen
Om als strategisch partner deskundig advies te kunnen uitbrengen, moet u snel over de nodige ken- en stuurgetallen kunnen beschikken. Dit kan alleen maar als de basis administratieve processen geautomatiseerd zijn. Enkel op die manier kan u vergelijkende analyses maken. En die heeft u dan weer nodig om doeltreffende veranderingstrajecten op te zetten. Bovendien bent u dan in staat om een corporate HR-beleid te voeren door middel van uniforme werkmethoden, -instrumenten en rapportering.
Uw voordeel
Protime-klanten hebben inzicht in de ontwikkeling van in - en uitstroom, verzuim, operationele kosten, de algemene personeelskost en omzet per werknemer. Dankzij deze informatie kan u met meer inzicht beleidsbeslissingen nemen en vervult u uw strategische rol.
Tijdregistratiesysteem volgens Maurice Olde Heuvel
,
Stegeman
“Protime beweegt mee met ons bedrijf en onze productie.”
