kies land
France
Nederland
United Kingdom
Europe
Cases
Met 4000 installaties lijkt het wel of klanten nood hebben aan een standaardoplossing. Niets is minder waar. Bij elke klant is de oplossing aangepast aan specifieke behoeften.
Of het nu gaat over het automatiseren van het pre-payrollproces, workforcemanagement of het hanteren van ken- en stuurgetallen voor het HR-beleid, elke klant had uitdrukkelijke eisen tot procesverbetering. Lees hieronder meer over waarom klanten voor Protime kozen.
Loonverwerkingproces volgens Mohammed Agdour, Gerresheimer Momignies
Toen Mohammed Agdour aan de slag ging bij het bedrijf in 2003, was het prikkloksysteem nog hetzelfde als bij de oprichting van het bedrijf. Het ging om een manueel systeem en was omwille van de 50 verschillende uurroosters moeilijk te beheren. Op dat moment bestond de personeelsdienst uit 5 medewerkers, waarvan 2 voor het tijdbeheer. “Dankzij een automatisering wisten we niet alleen het risico op fouten te beperken. We zorgden er ook voor dat de HR-medewerkers zich konden toeleggen op taken met een grotere toegevoegde waarde.”
Tijdregistratie systeem volgens Sven Vanderwegen, Mercator Verzekeringen
Zoals het een goed verzekeraar betaamt, ging Mercator niet over één nacht ijs toen het in september 2010 voor Protime koos. Efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid waren de speerpunten van het nieuwe HR-beleid, met ProTime, ProTeam en ProNet als oplossingen. “Door enkele belangrijke overnames neemt de complexiteit van onze HR-taken alsmaar toe, maar we hebben heel bewust voor Protime gekozen om die groeiambitie te ondersteunen.”
Geïntegreerde tijdregistratie & toegangscontrole volgens Peter den Hartog, Norbert Dentressangle
Met 8 vestigingen en ruim 1000 medewerkers is Norbert Dentressangle Nederland een speler van formaat op de markt voor logistieke dienstverlening. Met een modern en schoon wagenpark, state-of-the art opslag- en distributiecentra én een uitstekende IT-infrastructuur excelleert Norbert Dentressangle vooral als logistieke partner. De strategie om oplossingen op maat van de klant te bieden, blijkt succesvol. Tijdregistratie van Protime is hiervoor niet alleen een handig hulpmiddel maar ook de basis voor de factuur.
Workforce Management volgens Luc Steensels, Randstad
In de complexe wereld van HR-dienstverlening staat flexibiliteit centraal in succesvolle en rendabele bedrijfsstrategieeën. Daarom was Randstad op zoek naar de juiste weg om haar medewerkers meer greep te bieden op de balans tussen flexibiliteit op het werk en kwaliteit in het privéleven. De juiste weg loopt over Protime, weet inmiddels elke Randstad medewerker.
Tijdregistratiesysteem volgens Maurice Olde Heuvel, Stegeman
Vleeswarenfabrikant Stegeman maakt veel verschillende producten. Dat betekent dat de productielijnen vaak worden omgebouwd, zodat naast productiemedewerkers ook veel technici en logistieke krachten aan de slag zijn. Om hun inzet en kosten correct en snel te registeren werkt Stegeman samen met Protime. “We praten over 150 dagprogramma's en veel verschillende CAO's, consignatie-uren,... ga maar door”, vertelt Maurice Olde Heuvel. “Onze eisen aan flexibiliteit zijn dus hoog. Protime biedt ons uitgebreide mogelijkheden én prima service.”
HR-beheersysteem volgens Stan Monheim, Autogrill Belux
Als u op de luchthaven van Zaventem nog rustig een koffietje gaat drinken na het inchecken, hebt u de vlotte service niet alleen te danken aan de medewerkers van Autogrill Belux, maar ook aan het HR-beheersysteem van Protime. “Het goed monitoren van de personeelsinzet is voor ons van doorslaggevend belang”, zegt Stan Monheim, HR Director Autogrill Belux.
Informatie aanvraag
Wilt u informatie over Protime en onze oplossingen?
Aanvraagformulier
Of stuur een directe e-mail:
marketing@protime.eu
