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SolutionsTraitement des salaires
Gestion salariale
La rémunération des prestations est indispensable pour un bon climat social. Si vous souhaitez un traitement des salaires rapide et correct, vous devez pouvoir vous appuyer sur des interactions automatisées entre les processus RH administratifs.
Une politique RH efficace commence en effet par la maîtrise de l'administration. Chez Protime, nous avons recours pour cela à la conversion du temps en argent. Cela signifie qu'une fois les prestations horaires enregistrées, le traitement des salaires en découle presque automatiquement.
Solutions
Lorsque le traitement des salaires repose sur les heures plutôt que sur les montants à payer, la saisie se limite ensuite aux cas non standard, qui vous sont présentés automatiquement. Grâce à nos solutions, vos employés peuvent suivre eux-mêmes les données qui les concernent : solde de congés, demandes d'absence... Il est également possible de lier automatiquement les prestations à des conditions de travail spécifiques (grilles horaires, heures supplémentaires…).
Votre avantage
Les clients Protime bénéficient d'une réduction des erreurs dans le calcul des salaires. Les réclamations des employés au service RH se raréfient, et le traitement mensuel des salaires demande moins de temps. Moins accaparés par l'administration salariale, vos collaborateurs RH sont plus disponibles sur le terrain.
Les registres des prestations et du personnel selon Wil Pijnenburg
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Campina
“La communication des ordres de paiement salariaux pour nos 2700 collaborateurs réguliers ne me prend qu'une heure par mois en moyenne. Cela ne me fait donc pas perdre toute une journée de travail.”