Protime Peter 's Jongers

Naissance et croissance

Fondée en 1995, Protime est aujourd'hui un leader européen du marché de l'enregistrement du temps et de la planification du personnel.

Protime a été fondée par Peter ‘sJongers et ses trois associés quand ils avaient 25 ans. Mais plus que le simple désir d'avoir une entreprise en pleine croissance, Peter s'Jongers cherchait avant tout à rendre chaque Protimer fier de faire partie de notre entreprise.

Aujourd’hui, nos outils sont utilisés dans près de 40 pays. Nous avons des bureaux à Aartselaar (BE), Namur (BE), Paris (FR), Luxembourg (LU), Manchester (UK), Waddinxveen (NL), Frankfurt (DE). Aujourd'hui, notre équipe compte près de 400 Protimers.

Protime about us our mision

Notre objectif

"Le temps est précieux. On ne peut le dépenser qu'une fois."

Dans le monde d'aujourd'hui, les changements vont et viennent. C'est pourquoi les organisations doivent s'adapter rapidement à ces nombreux changements externes. Cela implique un besoin croissant d'efficacité, de performance et de flexibilité. La technologie Protime aide les employés à mieux gérer leur temps et à apporter une valeur ajoutée à leur organisation.

Notre mission

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MISSION PROTIME

Que faisons-nous ?

Nous rendons le temps précieux.

Protime fournit des technologies et des services qui optimisent le temps. En d'autres termes, nous permettons que :

  • nos clients et leurs collaborateurs puissent gérer leur temps de la meilleure façon possible.
  • nos Protimers puissent passer leur temps dans un environnement passionnant et sain, où ils peuvent pleinement développer leurs talents.
  • les générations futures puissent disposer du temps et de l'attention nécessaires pour un avenir meilleur.
Protime icon vision

VISION PROTIME

Quel est notre objectif ?

  • Nous voulons être le meilleur employeur pour tous nos employés
  • et le numéro 1 de la gestion des ressources humaines en Europe.
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BUT PROTIME

Pourquoi sommes-nous ici ?

Le temps est précieux. On ne peut le dépenser qu'une fois.

Dans l'environnement actuel, qui évolue rapidement, les organisations doivent s'adapter à la vitesse des changements externes et souvent perturbateurs. Cela implique un besoin croissant d'efficacité, d'efficience et de flexibilité. Grâce à nos solutions, Protime aide les gens à maîtriser leur temps précieux et à apporter de la valeur à leur organisation. Nous voulons être l'un des meilleurs employeurs d'Europe et être fiers de ce que nous faisons ensemble.

Protime values C3

Nos valeurs

Comment faisons-nous ?

Les valeurs de l'entreprise sont des piliers essentiels pour une organisation. Ces principes vont aider les Protimers à mieux déterminer s’ils sont sur la bonne voie pour atteindre leurs objectifs. Elles vont nous aider réellement identifier ce qui fait l’unicité de notre organisation.

Voici à quoi ressemble un Protimer :

  • CUSTOMER FOCUS (FOCUS CLIENT) : Nous recherchons la solution, pas la procédure.
  • COLLABORATION : Nous mettons en commun nos talents pour faire avancer les choses.
  • CAMARADERIE : Nous partageons un esprit de confiance, de respect et d'amitié.
  • GROWTH (CROISSANCE) : Nous poursuivons la croissance et l'apprentissage.
Protime about us

Donner de la valeur au temps

La Responsabilité Sociale des Entreprises est ancrée dans notre culture

Le temps est précieux, on ne peut le dépenser qu'une fois. Si nous voulons tirer le meilleur parti du temps disponible, nous devons donc viser à être le meilleur employeur au monde pour chaque Protimer !

Nous changeons consciemment d'objectif, passant d'une "Great Place To Work" à celui d'être le meilleur employeur pour chaque Protimer. L'ambition est presque la même, mais nous choisissons un objectif défini en interne. Nous ne voulons pas être les meilleurs pour « simplement » remporter un concours, nous voulons avant tout créer la meilleure version possible de notre lieu de travail sous toutes ses facettes. Nous voulons avoir un impact significatif sur chaque Protimer, notre société ou encore pour l'environnement dans lequel nous vivons.

La culture est la clé

Lorsque chaque équipe est la meilleure équipe pour laquelle travailler, nous avons la meilleure entreprise pour laquelle travailler. Notre programme de « Culture Ambassador » est donc essentiel.

Écoutons attentivement

Nous avons utilisé l'enquête "Great Place to Work" une fois par an pour avoir un retour d'information de la part de nos Protimers, mais nous pensons que ce n'est pas suffisant. Nous devons évoluer vers une organisation toujours plus à l'écoute. Une organisation où nous consultons nos Protimers plus régulièrement afin de prendre les bonnes mesures, d’évoluer les retomber et de poser de nouvelles questions ensuite.

Nous sommes tous Protime

Chez Protime, nous nous efforçons de créer un lieu de travail où chacun se sent vu, entendu, valorisé et capable de réussir. Un lieu de travail où chacun a un sentiment d'appartenance et est traité avec respect et équité. Il s'agit de l'énoncé de notre mission interne sur lequel nous travaillerons dans les années à venir. Nos valeurs seront notre boussole. Pourquoi ? Parce que plus de diversité et d'inclusion vont créer plus de créativité, d'innovation et de bonheur au travail !

Une croissance continue

Chez Protime, vous pouvez évoluer chaque jour. Expliquons-le clairement, afin que nous puissions faciliter votre croissance de la meilleure façon possible. 

La société dans laquelle nous vivons

Les Protimers ont une aptitude naturelle à soutenir la société. Demandez autour de vous et voyez qui fait du bénévolat parmi nos Protimers. Vous pourrez être surpris de la réponse. Nous rendons le temps précieux en donnant notre propre temps à de bonnes causes. À l'avenir, nous augmenterons encore plus notre niveau d'engagement.

L'environnement autour de nous

L'environnement n'est pas seulement un sujet à la mode. C'est une cause vitale dans laquelle nous devons nous investir. Cela implique de faire de petits pas au quotidien, d'agir et de briser certaines habitudes. Et pas seulement dans notre vie privée. Nous tenons déjà compte de la nature lorsque nous prenons des décisions, mais à partir de 2023, nous intensifierons nos efforts avec des objectifs plus ambitieux !

Protime Culture Ambassadors

Culture Ambassadors

Si vous demandez à un Protimer pourquoi il / elle aime travailler pour nous, vous entendrez beaucoup de points positifs liés à son équipe ! Et nous comprenons tout à fait cela !

La cohésion d'équipe est un facteur majeur d'engagement. C'est pourquoi nous pensons qu’un Culture Ambassador dans chaque équipe va permettre de sauvegarder et nourrir la cohésion de l’équipe.

Cet ambassadeur est le bras droit du chef d'équipe lorsqu'il est question des valeurs du groupe. Il incarne la culture et reste un contact important pour les collègues s'ils veulent parler de la santé ou du bien-être de l'équipe. 

"Ils utilisent les valeurs comme un guide et se concentrent sur les liens précieux entre les membres de l'équipe."

Nos ambassadeurs garantissent que notre culture d'entreprise reste forte via des actions régulières tout au long de l'année. Animés par l’ambition d'être le meilleur lieu de travail de la planète, nous pensons que chaque Protimer peut promouvoir cette culture. Ils sont convaincus qu'agir de manière cohérente en accord avec notre culture, basée sur des valeurs claires et un comportement exemplaire, nous rend plus forts en tant qu'entreprise, en tant qu'employé et surtout en tant qu'être humain.

Protime SD Worx France

Membre du groupe SD Worx

Protime est une fière fille du groupe SD Worx depuis 2011. Cela signifie que vous pouvez bénéficier d'un service complet, de la gestion du temps à la gestion des salaires, auprès d'une seule source. Pratique, n'est-ce pas ?

Nous donnons de la valeur au temps

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4000
clients
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450
employees
Protime icon white world
5
bureaux
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Gestion du temps de
40.000+
employés à travers le monde
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Être un
Once in a lifetime
employer

Pourquoi les Protimers aiment travailler pour nous, et pour vous !

Découvrez Protime d'une manière différente à travers son histoire, les personnalités qui composent nos équipes, les valeurs qui unissent les Protimers et les partenariats et synergies qui ont été créés au fil des ans.

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